naša priča
CGT ALKOR se tijekom desetljeća razvio u ključnog igrača u proizvodnji plastičnih folija i membrana. Otkrijte naše putovanje od naših početaka do danas.
-
01
Počeci Fuzija i stručnost
CGT ALKOR nastao je spajanjem Alkora, francuske tvrtke specijalizirane za PVC folije, i Drake, nizozemskog proizvođača kabela. Ovaj sindikat proširio je našu ponudu izvan kabela kako bi se usredotočio na tehničke primjene, uključujući hidroizolacijske membrane za bazene i zgrade.
-
02
Ekspanzija i inovacija Revolucija na tržištu
U godinama koje su uslijedile, CGT ALKOR se etablirao u Europi zahvaljujući svom duhu inovacije. Njegove PVC membrane za hidroizolaciju krovova i bazena revolucionirale su tržište, nudeći otpornost na vremenske uvjete, kemikalije i habanje. Tvrtka je kvalitetu i održivost postavila kao svoje prioritete, ulažući u istraživanje i razvoj kako bi ponudila još učinkovitija rješenja.
-
03
internacionalizatoin Integracija u Canadian General Tower Group (CGT)
Godine 2019. CGT ALKOR pridružio se kanadskoj General Tower grupi, svjetskom lideru u polimernim materijalima. Ova integracija omogućila je tvrtki da iskoristi međunarodne resurse i stručnost uz zadržavanje svoje specijalizacije u vodonepropusnim membranama. CGT ALKOR se tako pozicionirao među lidere u sektoru rješenja za bazene.
-
04
Danas Ključni igrač u globalnoj industriji
Danas je CGT ALKOR poznat po kvaliteti i trajnosti svojih PVC membrana koje se koriste u raznim područjima, od bazena do industrijskih i arhitektonskih aplikacija. Naša povijest pokazuje našu sposobnost da se razvijamo s tržištem dok integriramo najnovije tehnologije kako bismo ponudili inovativna i učinkovita rješenja.
-
05
profesionalna ravnopravnost Indeks profesionalne jednakosti 2025
CGT ALKOR potvrđuje svoju predanost profesionalnoj ravnopravnosti između žena i muškaraca dobivanjem rezultata 87/100 u izračunu indeksa. Razlika u plaćama između žena i muškaraca: 35/40 Razlika u stopi povećanja plaća između žena i muškaraca: 35/35 Postotak zaposlenica koje primaju povećanje plaće u godini nakon povratka s porodiljnog dopusta: bez povratka s rodiljnog dopusta Broj zaposlenika manje zastupljenog spola među 10 najbolje plaćenih: 2/10